Kiirabitöötajate vaktsineerimisivaidlus jõuab riigikohtu üldkogu ette

Tallinna kiirabist koroonavaktsiinist keeldumise tõttu lahti lastud 14 töötaja vaidlust hakkab arutama riigkohtu üldkogu, otsustas kolmapäeval kõrgeim kohtuaste.

Endised kiirabitöötajad esitasid Tallinna Kiirabi esindava pealinna linnavõimu vastu hagid 2021. aasta augustis, paludes tuvastada nendega sõlmitud töölepingute erakorralise ülesütlemise tühisuse, jätkata töösuhteid ja mõista kostjalt välja kahjuhüvitis ja viivis või töösuhted lõpetada ja mõista kostjalt hagejate kasuks välja ülesütlemishüvitis ja viivis.

Tallinna Kiirabi kinnitas 2021. aasta märtsis töökeskkonna riskianalüüsi, mille tegevuskavas nähti koroonaviirusesse nakatumise ohu vähendamiseks ja riskide maandamiseks muuhulgas ette töötajate vaktsineerimine. Mõne aja pärast muutus Tallinna Kiirabi ka kiirabitöötajate ametijuhendeid, sätestades töötamise eelduseks vaktsineerituse ohtliku nakkushaiguse vastu.

Osad kiirabitöötajad aga keeldusid vaktsiinisüstist, mille peale lõpetas Tallinna Kiirabi nendega 2021. aasta juulis erakorraliselt töölepingud. Tallinna Kiirabi põhjendades seda sellega, et kiirabitöö eripära tõttu on oluline ja põhjendatud töötajaid vaktsineerida ning muud meetmed ei ole patsientide, teiste töötajate ja töötaja enda tervise kaitsmiseks piisavad.

Ametita jäänud töötajad leidsid aga, et neile on tehtud ülekohut, kuna nende hinnangul oli viiruse leviku tõkestamiseks lisaks vaktsineerimisele ka muid meetmeid. Muuhulgas märkisid vallandatud töötajad, et tegemist ei olnud tööandja mõistliku korralduse eiramise või töökohustuse rikkumisega, samuti ei olnud seadusandja kehtestanud vaktsineerimiskohustust, mistõttu pidanuks see olema vabatahtlik.

Harju maakohus tuvastas, et töölepingute ülesütlemine oli tühine

Harju maakohus rahuldas 2022. aasta 29. septembril hagid osaliselt ning tuvastas, et töölepingute ülesütlemine oli tühine. Maakohus mõistis kostjalt hagejate kasuks välja hüvitised ja viivised hagejate taotletust väiksemas ulatuses. Maakohus jaotas poolte menetluskulud võrdeliselt hagide rahuldamise ulatusega. Maakohtu otsuse kohaselt ei andnud ükski õigusakt ega töölepingud kostjale õigust kohustada hagejaid ennast vaktsineerima.

Seepeale esitasid mõlemad pooled apellatsioonkaebuse. Tallinna ringkonnakohus tühistaski 2023. aasta 26. mai otsusega maakohtu otsuse Tallinna Kiirabilt ekstöötajate kasuks väljamõistetud hüvitiste suuruse, viivise ja menetluskulude jaotuse osas ning tegi selles osas uue otsuse, muutes hüvitiste ja viivise suurust ülespoole ning sellest tulenevalt ka menetluskulude jaotust.

Vaktsineerimisnõude kehtestamine riivab intensiivselt inimese põhiõigust

Ringkonnakohus leidis, et kuna vaktsineerimisnõude kehtestamine riivab intensiivselt inimese põhiõigust, sekkudes tema kehalisse puutumatusse, peab sellise kohustuse seadmise alus tulenema seadusest. “Õigusaktid ei andnud kostjale alust kohustada hagejaid ennast vaktsineerima. Hagejatele kehtestatud vaktsineerimisnõue ei oleks olnud piisavalt proportsionaalne meede ka siis, kui selleks oleks olnud seaduslik alus. Kuna kostjal ei olnud õigust nõuda hagejatelt vaktsineerimist, ei saanud ta nende töölepinguid üles öelda,” märkis ringkonnakohus.

Seejärel viis Tallinna Kiirabi esindav Tallinna linnavõim vaidluste riigikohtusse, kuid kuna riigikohtu tsiviilkolleegiumi kolmeliikmelisel kohtukoosseisul tekkisid asja läbivaatamisel põhimõttelist laadi eriarvamused, liikus kaasus lahendamiseks kolleegiumi kogu koosseisule. Viimane aga suunas kolmapäevase määrusega vaidluse lahendamiseks riigikohtu üldkogu ette.

Kaasuse arutamise aega pole veel määratud.

Allikas : BNS