Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee ligi 7000 osalejaga küsitlusest selgus, et kui mehed soovivad tööd vahetades kätte teenida 2500 eurot, siis naiste netopalga ootuse mediaan on 500 euro võrra madalam ehk 2000 eurot. Erinevusi meeste ja naiste palgaootustes mõjutavad nii ametirühmad, haridustase kui ka tegevusvaldkonnad.
Küsitluse tulemused näitavad, et naiste palgaootused jäävad meeste omadele alla kõikides ametirühmades ja kõigil haridustasemetel. Suurimad käärid ilmnevad juhtide ja tippspetsialistide ametites, kus naised töötavad sagedamini hariduses ja tervishoius, samal ajal kui mehed tegutsevad enamasti IKT-sektoris (info- ja kommunikatsioonitehnoloogia).
Kõrgeim palgaootus on info- ja telekommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, kus meeste netopalga ootuse mediaan on 3500 eurot ja naistel 2900 eurot. Teisalt töötab IKT erialal 14% küsitluses osalenud meestest, kuid vaid 5% naistest.
Palgaootused on kõrgemad ka juhtimise, konsultatsiooni, analüüsi ja arenduse ning õigusvaldkonna töödel. Kolme suurima palgaootusega erialadel töötab peaaegu iga viies mees (19%), kuid vaid 8% naistest. Seevastu madalaimate palgaootustega erialadel, nagu koristus- ja puhastustööd ning sotsiaaltöö ja hooldamine, töötab pea iga kümnes küsitluses osalenud naine (9%), kuid ainult 4% meestest.
Kõige sarnasemad on meeste ja naiste palgaootused 55+ vanuserühmas, kus üldine palgatase on siiski madalam kui teistes vanuserühmades. Küsitluse kohaselt on erinevatel erialadel töötavate naiste netopalga mediaan meeste omast 353 euro võrra väiksem.
Palgaerinevustest hoolimata ei hinda naised oma toimetulekut halvemaks
Kuigi naised teenivad meestest vähem, ei hinnanud nad oma toimetulekut oluliselt kehvemaks. Üle poole nii meestest kui naistest (56%) märkis, et tulevad oma töötasuga keskmiselt toime, ning 22% hindas oma toimetulekut heaks või väga heaks. Samasugune osakaal tõdes, et neil on raskusi toimetulekuga.
Keskmiselt toime tulevad naised teenisid 1585 eurot kätte, samas kui sama hinnanguga mehed teenisid 1970 eurot. Kehvasti toimetulevate naiste netopalk oli veidi üle 1250 euro, meestel aga üle 1500 euro. Hästi toimetulevad naised said keskmiselt 2226 eurot, mehed aga ligi 2800 eurot kätte.
Töötasuga ei olnud rahul 45% naistest ja 40% meestest, samas kui rahulolu väljendas 30% naistest ja 35% meestest. Viiepallisel skaalal oli naiste rahulolu keskmiselt 2,76 ja meestel 2,88. Hinnangud tööandja mainele olid sarnased: üle viiendiku (21%) nii meestest kui naistest pidas oma tööandja mainet väga heaks.
Naised tunnevad töökoha vahetamisel meestest suuremat ebakindlust
Kuigi naised pole oma palgaga rahul, otsib aktiivselt tööd vaid alla viiendiku (18%), samas kui meeste seas teeb seda ligi veerand (22%). Samal ajal jälgib tööpakkumisi kaks kolmandikku meestest ja 60% naistest.
Uue töökoha leidmisel tunnevad naised end aga meestest ebakindlamalt. Kui oma praegusel töökohal tunneb end kindlalt 60% nii meestest kui naistest, siis uue töö leidmisel on ebakindlad 34% naistest ja 25% meestest. Kindlust uue töö otsimisel tunneb 31% naistest ja 39% meestest.
Vaatamata palgaerinevustele ja ebakindlusele töökoha vahetamisel on naised oma eluga keskmiselt rohkem rahul kui mehed. Viiepallisel skaalal hindasid töötavad naised oma eluga rahulolu keskmiselt 3,47 punktiga, mehed aga 3,37 punktiga.
Palgainfo Agentuur ja CVKeskus.ee viivad kaks korda aastas läbi küsitlusi, et uurida töötajate rahulolu ja motiveeritust, palgamuutusi ning tööturukäitumist. Tänavu osales töötajate ja tööotsijate küsitluses 6670 inimest.
