Rain Lõhmus ütles Äripäevale antud intervjuus, et tema hinnangul hoiaks ta ligi 800 töötajast kümne küünega kinni vähem kui sajast. Tema sõnul peaks organisatsioon olema pidevas muutumises ning osa töötajate väljavahetamine on normaalne osa ettevõtte arengust.
Lõhmus tõi välja, et tema hinnangul võiks ettevõttes igal aastal välja vahetada umbes 10% nõrgemalt panustavatest töötajatest. Tema sõnul aitab selline lähenemine vältida organisatsiooni “seisma jäämist” ning hoida seda konkurentsivõimelisena.
Lõhmuse väljaütlemised on tekitanud arutelu selle üle, milline peaks olema tänapäevane juhtimisstiil ja kas selline mudel aitab ettevõttel pikas plaanis paremini toimida või võib see mõjutada töötajate motivatsiooni ja organisatsiooni sisekliimat.
Rain Lõhmus on LHV panga kaasasutaja ja investor, kes on pikalt tegutsenud finantssektoris nii Eestis kui rahvusvaheliselt.
