Riigikogu võttis kolmapäeval uuesti vastu töölepingu seaduse muudatused, mis laiendavad alaealiste töövõimalusi ja vähendavad mitmes vanuserühmas puhkeaega.
President Alar Karis jättis seaduse detsembri alguses välja kuulutamata tehnilise vea tõttu ning eelnõu saadeti uuesti riigikokku arutamiseks, kuid alaealisi puudutavas osas muudatusi ei tehtud. Seadusemuudatuse kohaselt võivad põhikooli lõpetanud 15–16-aastased ning 17-aastased noored edaspidi töötada ka õppeveerandi kestel täistööajaga ehk kuni kaheksa tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul, kui selleks on noore soov ja seadusliku esindaja nõusolek. Seni oli täistööaeg lubatud üksnes koolivaheajal. Samal ajal väheneb selle vanuserühma minimaalne puhkeaeg 24 tunni jooksul 14 tunnilt 12 tunnile.
Vähemalt 15-aastased õppimiskohustuslikud alaealised võivad edaspidi koolivälisel päeval töötada senise kahe tunni asemel kuni kaheksa tundi, kuid õppeveerandi kestel ei tohi nende tööaeg väljaspool kooliaega ületada 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Koolivaheajal jääb kehtima võimalus töötada kuni kaheksa tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Ka selles rühmas kehtestatakse ühtne nõue tagada vähemalt 14 tundi järjestikust puhkeaega ööpäevas.
13–14-aastastel alaealistel pikeneb lubatud tööaeg õppeveerandi kestel koolivälisel päeval seniselt kahelt tunnilt seitsmele tunnile. Koolivaheajal võivad nad jätkuvalt töötada kuni seitse tundi päevas ja 35 tundi nädalas. Nende minimaalne puhkeaeg 24 tunni jooksul lüheneb samuti 14 tunnini.
Seadusemuudatus laiendab töövõimalusi ka seitsme- kuni 12-aastastele lastele. Koolivälisel päeval võivad nad edaspidi töötada kuni viis tundi päevas senise kahe tunni asemel, kusjuures õppeveerandi kestel ei tohi tööaeg ületada 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Koolivaheajal on neil lubatud töötada kuni kuus tundi päevas ja 30 tundi nädalas. Ka selles vanuserühmas vähendatakse minimaalset puhkeaega 24 tunni jooksul 14 tunnini.
Seadusemuudatused jõustuvad kümnendal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist. Täpne jõustumise aeg ei ole veel teada, kuid eeldatavalt jõustuvad muudatused veebruaris pärast seaduse väljakuulutamist presidendi poolt.
