1. septembril jõustuvad muudatused, mis puudutavad alaealiste töötamist. Peamine muudatus tuleneb koolikohustuse ea pikenemisest – kui seni kestis see kuni 17. eluaastani, siis nüüd pikeneb see 18. eluaastani.
Praegu kehtiva korra järgi lõpeb koolikohustus kas põhihariduse omandamisel või 17-aastaseks saamisel. Sellest vanusest alates võis noor teha juba kõiki töid, mis ei ohusta tema tervist. 1. septembrist muutub aga kord nii, et tööandja peab arvestama noore õppimiskohustusega, mis kestab kuni kesk- või kutsehariduse omandamiseni või 18-aastaseks saamiseni. See tähendab, et ka 17-aastased on edaspidi õppimiskohustuslikud ning tohivad töötada vaid kergetel töödel, mis ei nõua suurt füüsilist ega vaimset pingutust.
Seadus reguleerib ka tööaega. 13–14-aastased koolikohustuslikud töötajad võivad töötada koolivaheajal maksimaalselt seitse tundi päevas ja 35 tundi nädalas – see reegel ei muutu. Muutub aga vähemalt 15-aastaste õppimiskohustuslike noorte tööaeg koolivaheajal: edaspidi võivad nad teha tööd kuni kaheksa tundi päevas ja 40 tundi seitsme päeva jooksul.
Seadusemuudatus täpsustab ka tööaja arvestust. Varem tekkis küsimusi, kas summeeritud tööaja puhul võib õppimiskohustuse täitnud alaealise tööaeg ületada täistööaega. Nüüd on selgelt kirjas, et ka sellisel juhul ei tohi tööaeg ületada kaheksat tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase perioodi jooksul.
