• Reklaam
  • Saada vihje
  • Meestelehest
  • Kontakt
partnerite soodustused
  • Päevakajaline
  • Töö ja äri
  • Autod ja tehnika
  • Reis ja puhkus
  • Sport ja tervis
  • Kinnisvara ja ehitus
  • Meeste lood
  • Suhted
  • Päevakajaline
  • Töö ja äri
  • Autod ja tehnika
  • Reis ja puhkus
  • Sport ja tervis
  • Kinnisvara ja ehitus
  • Meeste lood
  • Suhted

Kas tööandjal on õigus töötajat puhkusele mitte lubada?

Meesteleht Toimetus Toimetas Meesteleht Toimetus
aprill 4, 2025
in Töö ja äri
0
puhkus töötaja tööandja

Foto on illustratiivne. Pilt: Envato

0
SHARES
45
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Töötaja küsib: “Soovin võtta puhkust ja valisin sobiva ajavahemiku, kuid tööandja ei andnud puhkuse jaoks luba. Kas ta võib seda keelata?”

Vastab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev:

Põhipuhkuse eesmärk on töötaja tervise ja võimete taastamine. Iga töötaja õiguseks on saada vähemalt 28 kalendripäeva põhipuhkust aastas. Alaealistele töötajatele ning osalise või puuduva töövõimega töötajatele on iga-aastane puhkus 35 kalendripäeva. Töötaja ja tööandja võivad kokkuleppel pikendada põhipuhkuse aega.

Tööandja on kohustatud koostama puhkuse ajakava iga kalendriaasta kohta ning tegema selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Selle aja jooksul saab tööandja määrata puhkuse ajad, arvestades töötajate ja soodustatud isikute soove. Puhkuse ajakavas märgitakse kõikide töötajate puhkuse perioodid. Kui eelmisest aastast jäi osa puhkust kasutamata, tuleb see samuti kajastada käesoleva aasta puhkuse ajakavas. Vastasel juhul võib eelmise aasta puhkuse nõue aeguda ühe aasta jooksul alates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse.

Põhipuhkust saab jagada osadeks ainult siis, kui pooled on kokku leppinud. Üks puhkus peab olema vähemalt 14 kalendripäeva järjestikku. Tööandjal on õigus keelduda puhkuse jagamisest, kui puhkus on lühem kui seitse päeva. Kui pooled ei saa kokku leppida puhkuse osade osas, tuleb puhkus kasutada ühes osas – näiteks 28 kalendripäeva järjest. Enne puhkuste ajakava koostamist saab töötaja esimeses kvartalis puhkusele jääda ainult poolte kokkuleppel.

Kui tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava, mis tuleb töötajatele teatavaks teha hiljemalt iga kalendriaasta märtsi lõpuks, on töötajal õigus kasutada puhkust talle sobival ajal, kui ta annab sellest 14 kalendripäeva ette kirjalikult teada. Tööandja ei saa sellise puhkuse andmisest keelduda.

Seetõttu, kui töötaja on esitanud puhkusele jäämise avalduse vähemalt 14 kalendripäeva ette või on puhkuse aeg märgitud puhkuse ajakavasse, on tal õigus jääda puhkusele, kuna tööandjal puudub alus puhkuse andmisest keeldumiseks. Kui tööandja ei maksa puhkusel oldud aja eest puhkusetasu, on töötajal õigus nõuda saamata jäänud puhkusetasu.

Töösuhete lahkarvamused on alati parem püüda lahendada pooltevaheliste läbirääkimiste teel.

Allikas: Tööinspektsioon

Meesteleht Toimetus

Meesteleht Toimetus

Värskemad lood

  • Loetumad
  • Kommentaarid
  • Värskemad
naised voodi tahavad

Nädala voodinurk: Viis ehk üllatavat asja, mida naised voodis tahavad!

juuni 28, 2025
ukraina staar õllesummer nõudmised

Ukraina superstaar Max Barskih esitab Eestis esinemiseks karmi nõudmiste nimekirja

juuli 23, 2025
meesteleht finance autolaen soodne

Finance autolaen: kas madalaim intress Eestis?

mai 19, 2025
meesteleht autolaen soodne

Meesteleht.finance – mis sait see on?

mai 19, 2025
Pilt: Envato

Eesti kalleim korter on saadaval hinnaga 1 890 000 EUR

0
Pilt: Envato

Kõige kallim Eestis müüdav auto maksab 624 651 eurot

0
Pilt: Envato

Lugeja kirjutab: kuidas saada kompensatsiooni, kui suurlennufirma töötajad pidevalt streigivad ja lennud selle tõttu tühistatakse

0
Pilt: Envato

Makrotoitainete soovituslik tarbimine keskmise aktiivsusega meestele

0
IgniteTech ceo ai tarkvara

Tarkvaraettevõtte juht vallandas 80% töötajatest, sest nad ei võtnud AI-d piisavalt kiiresti omaks

august 17, 2025
egpitus naine osutus meheks tiktok

Egiptuses arreteeritud kuulus TikToki nais-sotsiaalmeediastaar osutus meheks

august 17, 2025
seafarm ekseko eesti suurim baltikumi keeld

PTA kehtestas viibimiskeelu Eesti suurima seafarmi ümbruses

august 16, 2025
politsei taser lillepood mees

Tallinnas peeti kinni noaga lillepoodi sisenenud mees

august 16, 2025

Värskemad lood

IgniteTech ceo ai tarkvara

Tarkvaraettevõtte juht vallandas 80% töötajatest, sest nad ei võtnud AI-d piisavalt kiiresti omaks

august 17, 2025
egpitus naine osutus meheks tiktok

Egiptuses arreteeritud kuulus TikToki nais-sotsiaalmeediastaar osutus meheks

august 17, 2025
seafarm ekseko eesti suurim baltikumi keeld

PTA kehtestas viibimiskeelu Eesti suurima seafarmi ümbruses

august 16, 2025
politsei taser lillepood mees

Tallinnas peeti kinni noaga lillepoodi sisenenud mees

august 16, 2025
meesteleht.

We bring you the best Premium WordPress Themes that perfect for news, magazine, personal blog, etc. Check our landing page for details.

Follow Us

  • Reklaam
  • Saada vihje
  • Meestelehest
  • Kontakt

© 2025 meesteleht. - Meesteleht Grupp OÜ - Facebook - X - Instagram

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result

© 2025 meesteleht. - Meesteleht Grupp OÜ - Facebook - X - Instagram