Tarkvaraettevõtte IgniteTechi tegevjuht Eric Vaughan tegi 2023. aastal oma karjääri kõige karmima otsuse: ta vallandas peaaegu 80% töötajatest, sest nad ei olnud valmis täielikult AI-d omaks võtma.
Vaughani hinnangul oli tehisintellekt ettevõtetele eksistentsiaalne muutus. Ta käskis kogu meeskonnal keskenduda ainult AI-projektidele, pakkus koolitusi ja kompensatsiooni AI-tööriistade eest. Kuid paljud töötajad – eriti tehnilise taustaga – keeldusid, osa isegi saboteeris algatust. „Meele muutmine oli raskem kui oskuste õpetamine,“ ütles Vaughan. Selle tulemusena vahetati välja ligi 80% personalist.
Selle tulemusena käivitas ettevõte massilise värbamiskampaania uute „AI innovatsioonispetsialistide“ leidmiseks. Iga osakond – müük, turundus, finantsid – allutati AI-üksusele. Tulemuseks oli täielik ümberkorraldus.
2024. aasta lõpuks oli IgniteTech turule toonud kaks patendiootel AI-lahendust ja teinud suure ülevõtmise, hoides samal ajal tugevat kasumit. Vaughan ütleb nüüd, et teeks sama uuesti: „See ei ole lihtsalt tehnoloogiline muutus. See on kultuuriline ja äriline muutus.“
Tema sõnul ei ole radikaalne tee iga ettevõtte jaoks, kuid üks asi on kindel – kui kõik ei sõua ühes paadis, siis sihtpunkti ei jõuta.
