Tööandja brändingu agentuuri Instar läbi viidud tööootuste ja tööandja maine uuringust selgus, et võrreldes eelmise aastaga on tänavu noorte netopalga ootus tõusnud 29 eurot, jõudes 2478 euroni kuus.
Viimase kuuteistkümne aasta jooksul, mil uuring on toimunud, on Eesti tudengite netopalga ootus kasvanud 2,6 korda. Aastaga on tõusnud kooli kõrvalt töötavate tudengite netotöötasu, mis oli eelmisel aastal 1363 eurot ja sel aastal 1389 eurot kuus. Võrreldes eelmiste aastatega on palgakasvu tempo aeglustunud. Sealjuures on noorte netopalgaootus tõusnud aastaga 29 eurot 2478 euroni kuus. Eelmisel aastal oli noorte netopalgaootus 2449 eurot kuus.
17 protsenti noortest tahab olla ise endale tööandjaks. Enamus ehk 56 protsenti tudengitest soovib teha erasektoris palgatööd. See number on tänavu kasvanud avaliku sektori vähenenud huvi arvelt. 26 protsenti soovib töötada avalikus sektoris. Kolmandas sektoris soovib töötada 1 protsent vastanutest.
Tudengite hinnangul on kaks kõige olulisemat töökohavalikut mõjutavat tegurit organisatsioonipoolne töötajate võrdne ja aus kohtlemine ning töö ja eraelu tasakaal, mida hinnati kõige olulisemaks 50 teguri seast. 2010. aasta olulisim valikukriteerium oli huvitav ja arendav töösisu ning võrdne kohtlemine oli alles neljandal kohal.
Viimastel aastate kriiside tõttu ei ole 47 protsenti noortest kindlad, kas nad leiavad peale kooli lõpetamist oma ootustele vastava töö. 96 protsenti tudengitest soovib leida erialast tööd Eestis, kuid 71 protsenti tudengitest oleks huvitatud erialasest tööst välismaal.
Töö otsimisel ja tööandja kohta info hankimisel peab 91 protsenti vastajatest oluliseks kanaliks tööandja kodulehte. Järgnevad töövahenduskeskkonnad ja praktikantide programmid. 87 protsenti noortest peab oluliseks soovitusi organisatsiooni olemasolevate töötajate poolt.
Töötavate tudengite keskmine tööandja soovitusindeks on aastaga kahanenud 19-ni. Kõige enam soovitasid oma tööandjat transpordi, logistika, ehituse, kinnisvara ja tootmise valdkonnas valdkonnas töötavad tudengid, kus soovitusindeks oli üle 30. Kõige madalam oli tervishoiu- ja sotsiaalhoolekande valdkonnas, millest viimases indeks oli alla -12.
Allikas: BNS
